用人单位只要开始用功，就以劳动者建立劳动关系，此时即便没有订立书面的劳动合同，但并不代表劳动关系没有建立。（)

A.劳动者与用人单位实际发生劳动关系

B.劳动关系在事实上开始存续

C.只要订立书面劳动合同，即建立劳动关系

D.订立劳动合同与开始用工同时的情况下，一起成为劳动关系建立的标志

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

A.用工之日

B.面试之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

A.订立合同之日

B.用工之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

B．劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C．劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D．劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

A.用工之日

B.书面劳动合同签订之日

C.用工之日起满1个月当天

D.书面劳动合同备案之日

A.单位可以随时解除，无需任何理由

B.需开始支付双倍工资

C.视为订立了无固定期限劳动合同

D.视为未建立劳动关系

A、自用工之日起

B、自劳动合同签订之日起

C、自约定的试用期结束之日起

D、自约定的试用期开始之日起