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[单选题]

账户优服优管中,我们员工一定要掌握()必须烂熟于心,解答、操作规范,按总分行要求落实执行到位

A.账户服务公告

B.开户三公开

C.简易开户服务流程

D.异地户籍开户受理流程

E.客户信息9要素维护

F.三大运营商手机号核实

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更多“账户优服优管中,我们员工一定要掌握()必须烂熟于心,解答、操作规范,按总分行要求落实执行到位”相关的问题

第1题

控制职能一定要优先于计划职能。()

控制职能一定要优先于计划职能。()

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第2题

省十三次党代会指出,深化()改革,纵深推进简政放权,全面实行清单管理,强化事中事后监管,不断提高政府服务效能。

A.“纵全强”

B.“放管服”

C.“简放优”

D.“简管优”

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第3题

某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真,则以下哪项一定为真?()

A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工

B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工

C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工

D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工

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第4题

某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等.在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中.在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工.如果上述为真,则以下哪项一定为真?()

A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工

B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工

C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的学生

D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工

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第5题

某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真,则以下哪项一定为真?()

A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工

B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工

C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工

D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工

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第6题

“四优”模范职工小家基本条件:安全生产优,组织民管优,生活互助优,()。

A.业余活动优

B.文化活动优

C.体育活动优

D.文体活动优

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第7题

“研而优则仕”或者说“一冒尖就当官”的现象,近年来愈演愈烈,已成风气。固然,“研而优则仕”体现了对人

A.A.“研而优则仕”的现象日趋严重

B.B.“研而优则仕”的现象影响了学术风气

C.C.鉴于“研而优则仕”现象对学术界的危害,我们必须有所作为

D.D.“研而优则仕”的现象对科研人才的成长不利

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第8题

强化过程管控,落实()要求,加强工程建设全过程质量控制。

A.一次成优

B.管理成优

C.过程成优

D.自然成优

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第9题

更服材均砍椘优晁 构椘砚服优更材晁 砍材楚晁服扰更构

A.4

B.0

C.2

D.3

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第10题

客户在办理优耍卡时,在申请表上一定要写出具体申请的卡面。()
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第11题

在《开学第一讲:如何上好一堂优课》中,从教的层面来说,教学一定要基于(),以()来促进学习。

A.评价

B.考试方向

C.作业练习

D.课程标准

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