劳动争议仲裁时效说法正确的是（)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B．从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算

C．从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止

B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算

D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

A.劳动争议仲裁是诉讼的

B.劳动争议仲裁申诉时效和诉讼时效均是30d

C.劳动争议仲裁裁决不是最终裁决

D.劳动争议仲裁机构由行政部门主管

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

C.多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖

D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

A.小雨可以直接提起诉讼

B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

D.公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

A、仲裁时效短

B、程序复杂

C、裁决具有法律约束力

D、受理范围限于权利争议

A.杨某可以直接提起诉讼

B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是()。

A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制

C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.劳动纠纷可以直接提起诉讼

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

E.劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以提起诉讼

A.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

B.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

C.有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖

D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。