用人单位招用残疾人应当依法与其签订半年以上劳动合同或者服务协议。（)

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

A．错误

B．正确

A.就业意向书

B.免责协议

C.劳动合同

D.终身合同

A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位

D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业

A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位

B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业

D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内

B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位

C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业

D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

A．错误

B．正确

A.可以

B.应当

C.优先

D.一般

A.用人单位依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上劳动合同（服务协议），且实际支付工资即可

B.用人单位给残疾人员足额缴纳社保费

C.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算

D.用人单位招用外省残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数

服务型企业在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订()期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的

A3年以上

B2年以上

C1年以上

D半年以上