题目
A.干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限,组织实施
B.科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由各市农信办人力资源部负责实施
C.在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作
D.干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备,调动交流担任领导干部的均占领导干部职数
第2题
A. 党内监督群众监督
B.组织监督群众监督
C.组织监督舆论监督
第3题
A.交流的干部接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任
B.加强工作统筹,加大干部交流力度
C.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止“镀金”思想和短期行为
D.干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件
第4题
A.新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流
B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的
C.在一个地方或部门工作时间较长的干部
D.科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流
第5题
干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜,单位主要领导可以指定交流人选。()
参考答案:错误
第6题
A.组织干部员工加强对法规政策、产品、渠道、营销、规范经营等业务知识的学习和交流
B.组织干部员工到外地旅游,增强团队凝聚力
C.加强与兄弟市公司的交流互鉴,共享经验,积极推动经营工作的共同发展
D.到行业内优秀单位考察学习,参加行业培训、会议等多种方式,开阔视野,增进交流互进
第8题
A、干部任免
B、干部考察
C、干部监督
第9题
A.为推荐、提拔、任用干部提供依据
B.为对干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据
C.为开展相关的廉政审核工作提供依据
D.为开展纪律审查等相关工作提供依据
第10题
A.上级党委组织部门
B.本级党委组织部门
C.上级或本级党委组织部门
D.本级政府部门
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