对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。（)

A.对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流

B.认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

C.凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作

D.对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验

A.基层

B.艰苦地区

C.贫困地区

D.复杂环境

A.基层

B.艰苦边远地区

C.急难险重岗位

D.复杂环境

A.基层

B.艰苦边远地区

C.中直机关

D.复杂环境

A.正职任满6年、副职任满9年

B.正职任满5年、副职任满8年

C.正职任满5年、副职任满9年

D.正职任满6年、副职任满8年

A.交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任

B.加强工作统筹，加大干部交流力度

C.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止“镀金”思想和短期行为

D.干部交流由党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件

A.班子正职在同一职位任职原则上不能超过5年

B.其他班子副职在一个职位任职时间较长的，应进行工作分工调整或交流

C.缺少基层工作经历或经历单一的

D.需要培养锻炼的后备干部

E.按照有关规定需要回避的

A.有相关能力---喜欢与人打交道又能接触到时尚的东西

B.了解潜在顾客---有好多顾客想穿漂亮衣服但又买不起高档服装

C.缺乏相关经验---没有在服装店的工作经历，在款式的选择和质量的辨别面认知不足

D.缺乏竞争对手---当地没有其他便宜服装店

A.基层锻炼

B.外出培训

C.异岗挂职

D.异地挂职