对因代维人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故或不符合审计管理规定的，以及其他不符合代维合同约定要求的，应责令代维单位限期整改，不能达到整改要求的，应解除代维合同，取消该代维单位两年内（由合同终止日起)在当地承担代维工作的资格，并上报总部备案。（)

A.重大安全事故

B.一般安全事故

C.一年内

D.两年内

A.4

B.2

C.3

D.1

A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的

B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的

C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的

D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的

E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的

A．代维公司责任原因造成安徽移动公司通信网络阻断，通信设备、设施受损或其他损失

B．由于代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的，并产生严重影响的

C．直接或间接由于代维公司、代维人员行为、操作不当等原因造成通信案件、火灾事故、生产事故、从业人员伤亡事故等重大安全事故和隐患情况的

D．因代维公司责任对第三方构成损害的

A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作，发生安全生产事故的

B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉

C.发生代维人员偷盗通信设备的

D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的

A.因挤占挪用运维成本和投资，影响基层运维单位正常采购维护材料、备品备件和仪表，以致造成设备失修或影响运维测试工作

B.因不服从上级统一指挥调度，无全网观念而影响网络运行质量

C.因未履行职责，发现问题长期无人解决，以致造成重大故障

D.因部分考核指标严重不达标，导致网络存在重大隐患

A.由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的

B.在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度，或有阻挠、消极行为，并产生严重后果的

C.由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的

D.由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损失的

A.因未履行职责，发现问题长期无人解决，以致造成重大故障

B.因组织不善、管理不严、纪律松散⽽造成设备失修以致影响通信

C.因不服从上级统⼀指挥调度，无全网观念⽽影响网络运行质量

D.因挤占、挪用运维成本和投资，影响基层运维单位正常采购维护材料、备品备件和仪表，以致造成设备失修或影响运维测试工作