题目
A.劳动者生病期间
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.安排劳动者延长工作时间的
第1题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
第2题
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
第3题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
第4题
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
第5题
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
第6题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第7题
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的
第8题
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的
第9题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第10题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的标准
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