题目
A.四分图理论
B.管理方格图
C.领导连续流
D.权变理论
第1题
第2题
目标授权法是领导者根据下属所要达到的目标而授予下属权力的一种方法。()
第3题
第4题
第5题
授权是指领导者授予下属一定的(),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务
A、权力
B、责任
C、权力和责任
D、任务
E、职责
第6题
A.权力
B.责任
C.权力和责任
D.任务
E.职责
第7题
A.授权的同时要随时控制
B.授权基于领导者与下属的相互信任
C.既要明确授予的权力也要明确责任
D.领导者可以将自己的权力授予下级的下级
第8题
A.授权
B.分配
C.分权
D.集权
第9题
第10题
根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:
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