在HRD效果评估中，对于意见评估可采用的技术不包括（）。

A.跟踪观察法

B.座谈会议法

C.面谈法

D.问卷调查法

A.学习成就评估

B.被开发者的意见与满意度

C.被开发者在岗位工作中的变化

D.对组织整体的影响与效益

A.有无对比

B.费用效益

C.社会影响

D.成本收益

A.需求评估

B.活动设计

C.执行计划

D.效果评估

A.问卷调查

B.跟踪观察法

C.笔试

D.座谈会议法

A.修订

B.反思

C.回头看

D.评估

A.一级评估

B.二级评估

C.三级评估

D.四级评估

A.着重观察组员在小组中的表现

B.听取现场观察人员的反馈意见

C.用目标达成量表评估小组目标

D.对组员进行小组的满意度调查

E.查看小组记录.调整活动计划

A.专家意见综合法

B.仪器测试法

C.盖洛普-鲁滨逊测试法

D.群组测试法

B．奥拉帕利只有在铂敏感复发患者中才有效

C．与新诊断人群（如PAOLA-1研究中）相比，HRD基因组不稳定性检测在复发人群中敏感性较低，而HRD阳性状态与奥拉帕利明显获益有关，HRD阴性/不明组的获益程度较小

D．与新诊断人群（如PAOLA-1研究中）相比，HRD基因组不稳定性检测在复发人群中敏感性较高，而HRD阳性状态与奥拉帕利明显获益有关，HRD阴性/不明组的获益程度较小