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[多选题]

劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣,下列说法正确的有()。

A.派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

B.劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行

C.用工单位对被派遣劳动者造成损害的,不承担连带赔偿责任

D.劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者

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更多“劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用”相关的问题

第1题

劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,与劳动者之间建立劳动关系()
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第2题

《劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半

B.一

C.二

D.三

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第3题

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同()
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第4题

下列说法错误观点的是()

A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.企业裁减人员时,优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。

C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。

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第5题

劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同,被派遣的劳动者向实际用工单位提供劳动,用工单位向劳务派遣单位支付费用。()
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第6题

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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第7题

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是()

A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

B.派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用

C.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用

D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

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第8题

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()

A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

B.用人单位可向被派遣劳动者收取-定的费用

C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用

D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

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第9题

劳务派遣是指由用工单位与劳动者订立劳动合同。()

劳务派遣是指由用工单位与劳动者订立劳动合同。()

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第10题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。()
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