两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨，应（)

A.在组织的战略层面统筹推进两化融合，向全员传达本组织推进两户融合以获取可持续竞争优势的重要性和必要性

B.在组织中层干部中任命两化融合管理者代表，并进行充分授权，以确保其有效发挥组织协调、统筹落实的领导作用

C.推动并支持其他相关管理者在其职责范围内有效发挥领导作用

D.确保两化融合管理体系及其过程融入组织的经营管理活动

A.在企业战略层面统筹推进两化融合，制定两化融合方针和目标。

B.向全员传达本企业推进两化融合以打造信息化环境下新型能力的重要性和必要性。

C.提出本企业两化融合相关的决策建议.

D.确保基础条件和资源保障到位。

A.两化融合目标

B.两化融合方针

C.企业战略

D.可持续竞争优势获取对信息化环境下新型能力的要求

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性

A.企业的发展战略

B.两化融合目标

C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求

D.获取差异化的可持续竞争优势

A.组织战略

B.组织内外部环境

C.可持续竞争优势需求

D.两化融合方针

A.将两化融合提升到战略高度

B.两化融合要与组织战略保持一致性和协调性

C.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径

D.两化融合是战略性方针，需要坚定不移的执行

A.领导的核心作用

B.以获取可持续竞争优势为关注焦点

C.PDCA循环

D.开放协作