根据培训合同约定，本来要分三次缴纳、在三年内缴清的培训费，学员愿意一次交清，但培训机构可以拒绝接受。（)

某大型商业企业，为增值税一般纳税人，当期除正常经营业务以外，还取得境外投资分回的收益300万元，将闲置未用的车辆对外出租，按合同约定取得租赁收入60万元。申报纳税时，税务机关可以要求其报送的资料有()。

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。甲公司于2017年1月1日购入一台不需安装的生产用设备，总价款为900万元(不含增值税)，分三年每年年末等额付款。根据税法规定，增值税在合同约定的付款时间按约定的付款额计算缴纳。假定同类交易的市场实际利率为6%。不考虑其他因素，则甲公司固定资产的入账金额为()万元

中国公民李某为在华外商投资企业的普通职员，2008年其收人情况如下：(1)雇佣单位每月支付工资、薪金12000元。(2)派遣单位每月支付工资、薪金2200元。(3)在A国出版自传体小说取得稿费收入20000元，在B国取得该小说的版权收入50000元，同时在B国取得劳务收入30000元，上述收入已经分别按照A国、B国的税法缴纳了个人所得税2000元、7400元和6000元。(4)2008年从国内一单位分三次取得工程设计费，每次10000元，共计30000元。(5)转让所持有的原企业在改组改制过程中分给他的以股份形式拥有的企业量化资产，取得转让所得40000元，该个人取得该股份时共支付有关费用20000元。(6)8月雇佣单位为该个人支付商业保险金2400元。(7)6月与某房地产企业签订合同，购买其商业房，市场价格为30万元，合同约定成交价格为20万元，但自7月份开始的未来两年内，商业房无偿提供给房地产企业对外出租。根据上述资料和税法有关规定，回答 85～90 问题：第 85 题 雇佣单位全年支付工资、薪金应代扣代缴的个人所得税合计为（）元。

违反合同应承担什么责任呢？ 当年２２岁的赵小雪于２０1３年７月２１日与郾城区某幼儿园达成聘用意向书。意向书约定：幼儿园将与赵小雪签订为期两年的聘用合同，其基础工资、职务工资、工龄补助等每月合计约3000元。同日双方签订培训协议书，约定由幼儿园出资5000元让赵小雪去北京受专业培训，回来后赵小雪须在幼儿园工作两年，两年期内不得提出调离。若调离，要赔偿幼儿园培训费5000元。 ２０1３年９月１６日，培训结束后，赵小雪与幼儿园签订聘用合同。聘用合同载明聘用期为三年，工资支付标准“按不低于现行法律法规规定的最低工资标准支付”，改变了聘用意向书中“签为期两年的聘用合同、工资标准按1625元支付”的内容。双方同时约定：幼儿园按国家规定为赵小雪缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用。赵小雪未对聘用合同书提出异议，双方均在聘用合同书上签了字。自此以后，聘用合同得到实际履行。幼儿园支付赵小雪的工资是每月2500元左右，赵小雪一直认可。 2015年２月２６日是新学期开学的第一天，赵小雪却没有上班。经多次催问，赵

()不属于会计证考前培训合同违约的情形。

违反合同应承担什么责任呢？ 当年２２岁的赵小雪于2017年７月２１日与郾城区某幼儿园达成聘用意向书。意向书约定：幼儿园将与赵小雪签订为期两年的聘用合同，其基础工资、职务工资、工龄补助等每月合计约3000元。同日双方签订培训协议书，约定由幼儿园出资5000元让赵小雪去北京受专业培训，回来后赵小雪须在幼儿园工作两年，两年期内不得提出调离。若调离，要赔偿幼儿园培训费5000元。 2017年９月１６日，培训结束后，赵小雪与幼儿园签订聘用合同。聘用合同载明聘用期为三年，工资支付标准“按不低于现行法律法规规定的最低工资标准支付”，改变了聘用意向书中“签为期两年的聘用合同、工资标准按2500元支付”的内容。双方同时约定：幼儿园按国家规定为赵小雪缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用。赵小雪未对聘用合同书提出异议，双方均在聘用合同书上签了字。自此以后，聘用合同得到实际履行。幼儿园支付赵小雪的工资是每月2500元左右，赵小雪一直认可。 2019年２月26日是新学期开学的第一天，赵小雪却没有上班。经多次催问，赵

某生产企业签订一销售合同，销售一批增值税应税货物，合同规定货款分三次分期支付。则该项销售行为的纳税义务发生时间为()

根据《标准设备采购招标文件》，由于买方原因，合同约定的设备在三次考核中均未能达到技术性能考核指标，买卖双方应签署的文件是（) .

下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（)。

根据《保险公司财务制度》规定，以下关于营业收入实现的确认原则的表述中，错误的是（）。A.采取趸