（)强调“规划与准备”，其特色是通过记事簿进行规划与准备——制定时间表，记录应该做的事情，表明应该完成的期限，注明开会的日期等。

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;

B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;

C.强调人力资源与组织战略的匹配;

D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;

E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。

A.在项目开始时如果过分强调目标和外部因素，可能造成管理的僵化，应该通过对关钥指标和因素的定期检查总结，重新评价和对其调整

B.能确保提出主要的问题，分析主要的缺陷，为决策者提供更为客观、科学的信息

C.通过推理技巧，强调环境作用，提高规划与项目设计水平

D.能系统而又符合逻辑地全面分析事物的各个方面，形成良好的规划与项目策划方案

E.通过连续系统的日常监测，保证在管理人员变更后，管理方法和程序得以继续

A.村镇

B.社区

C.示范工程

A.清晰步骤的

B.受控的

C.有意识的

D.组织的

A.信息资源规划者

B.用户分析员

C.终端用户

D.数据管理员