用人单位可以根据劳动者意愿不用为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以货币形式代替。（)

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 ,劳动者解除劳动合同的

B.劳动者被用人单位辞退的

C.劳动者因自主创业而解除劳动合同的

D.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动 ,劳动者解除劳动合同的

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

B.非因本人意愿中断就业的

C.被用人单位开除.除名和辞退

D.因用人单位过错由劳动者解除劳动合同

A.根据个人意愿

B.必须

C.无权

D.不知道

A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的

A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的

A.应该建立

B.按照规定妥善保存

C.根据劳动者意愿

A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的

A.企业领导者的主观意愿

B.依劳动合同约定或规章制度规定

C.劳动者因工负伤，并构成五级、六级伤残

D.劳动者不能胜任工作