在管理实践中,统一指挥体制有不同的形式,主要包括（)。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

E.分工明确原则

A.统一指挥原则.

B.人际关系原则

C.权责对等原则.

D.柔性经济原则

A.行政化管理主体与多元化管理现实要求的矛盾

B.政府行政体制在社区管理中“条”与“块”的矛盾

C.社区建设实践中政府行政机构在组织职能上的“政社不分”、“政社混淆”的矛盾

D.社区建设中政府在宏观经济计划与微观经济措施之间的矛盾

A.转移支付制度均等化效果差，没有充分发挥转移支付的功能

B.转移支付形式偏多，结构不合理，管理分散

C.转移支付额的确定缺乏科学的依据，资金分配随意性大

D.转移支付缺乏有效的约束和监督机制，没有法律依据

A.转移支付制度均等化效果差，没有充分发挥转移支付的功能

B.转移支付形式偏多，结构不合理，管理分散

C.转移支付额的确定缺乏科学的依据，资金分配随意性大

D.转移支付缺乏有效的约束和监督机制，没有法律依据

A.袁隆平科技创新奖

B.袁宝华管理金奖

C.中国企业管理奖

D.中国企业家奖

A.推动和促进了民主政治的发展

B.维护了社会的稳定

C.维护和巩固了统治阶级的政治统治

D.推动和促进了社会的发展和进步

A.结构性问卷

B.封闭式问卷

C.开放性问卷

D.结构性和开放性结合

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任