题目
A.甲某对A保险公司不负如实告知的义务
B.A保险公司有权解除合同,并无须承担给付保险金的责任
C.甲某对A保险公司有如实告知的义务
D.A保险公司无权解除合同,并应承担给付保险金的责任
第1题
A.自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应向张某每月支付2倍工资
B.自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应向张某每月支付2倍工资
C.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第2题
A.2010年2月10日
B.2010年4月20日
C.2010年5月10日
D.2010年5月1日
第3题
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第4题
A.《旅行社责任保险管理办法》自2011年2月1日起施行
B.旅行社责任保险是一种强制保险
C.订立保险合同时,保险公司不得强制旅行社投保其他商业保险
D.每人人身伤亡责任限额不得低于30万元人民币
第5题
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任
第6题
A.赵女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辞职,2003年1月回到该公司工作
B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理,并约定,先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
第7题
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资,作为未签订书面劳动合同的赔偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
第8题
A.《旅行社责任保险管理办法》自2011年2月1日起施行
B.旅行社责任保险是一种强制保险
C.订立保险合同时,保险公司不得强制旅行社投保其他商业保险
D.旅行社责任保险的保险期限为一年
E.每人人身伤亡责任限额不得低于30万元人民币
第9题
A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
C.王某可以直接以自己为原告乙公司为被告向法院提起诉讼
D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的,王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼
第10题
A.如果甲某于2015年12月中旬遭受意外事故,于2016年3月确定残疾程度为6级(残疾比例50%),保险公司应给付5万元
B.如果甲某于2016年2月遭受意外事故导致左手拇指缺失(残疾比例10%)并且左手腕关节机能永久完全丧失(残疾比例20%),保险公司应给付3万元
C.如果甲某于2016年2月遭受意外事故导致右眼永久性失明(残疾比例30%),保险公司进行了给付,2016年9月又遭受意外事故导致两下肢永久瘫痪(残疾比例75%),则2016年9月保险公司应给付7万元
D.如果甲某于2016年10月5日遭受意外事故,2017年2月4日确定为双耳失聪(残疾比例50%)且两下肢永久瘫痪(残疾比例75%),保险公司应给付10万元
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