所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。（)

作为法律体系中的一个法律部门，民法所调整的是()

A劳动关系

B平等主体之间的财产关系和人身关系

C纵向的经济管理关系

D所有社会关系

A.劳动关系

B.平等主体间的财产关系和人身关系

C.纵向的经济管理关系

D.所有社会关系

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方是劳动使用者（或用人单位）

C.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

D.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

A.由民法调整的财产关系和人身关系发生的案件

B.由婚姻法调整的婚姻家庭关系发生的案件

C.由经济法调整的部分经济关系发生的案件

D.由劳动法调整的部分劳动关系发生的劳动争议案件

A.人格关系是指因民事主体之间为实现人格利益而发生的社会关系,人格利益是民事主体的生命、健康、姓名、名称、肖像、名誉、荣誉等利益

B.身份利益是指民事主体之间因婚姻、血缘和法律拟制而形成的利益,在法律上体现为配偶权、亲权、监护权等

C.只要当事人在从事法律活动,发生法律关系时地位是平等的,就可以认为主体的法律地位是平等的

D.平等主体间的财产关系包括财产所有和财产流转两种关系,财产所有关系是财产流转关系的发生前提和主体追求的直接后果;而财产流转关系则是实现财产所有关系的基本方法

A.民法调整市场经济中的所有社会关系

B.民法调整经济关系

C.民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系

D.民法只调整中华人民共和国公民之间发生的社会关系

A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法

B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法

C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系

D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.经济关系

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.人身依附关系