人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出，包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。（)

A.折旧费

B. 利息支出

C. 重置费

D. 摊销费

E. 租赁费

A.折旧费

B.维简费

C.摊销费

D.重置费

E.利息支出

A．管理费

B．税金

C．财务费

D．相关费用

E．手续费

A、企业为取得一项合同而发生的增量成本预期能够收回的，应当将这些成本确认为一项资产

B、取得合同的增量成本是指企业在未取得合同的情况下不会发生的成本

C、企业在未取得合同的情况下原本将发生的成本，诸如设施成本和销售人员工资，应予以资本化

D、为履行合同发生的成本预计能够得到补偿

A.占用资金所损失的利息和其他盈利

B.折扣费与维修费、保险费

C.物料的单位购入成本

D.采购的交易费

E.采购人员的差旅费

A.占用资金所损失的利息和其他盈利

B.折扣费与维修费、保险费

C.物料的单位购入成本

D.采购的装卸运输费

E.采购人员的差旅费

A.占用资金所损失的利息和其他盈利

B.折旧费与维修费、保险费

C.物料的单位购入成本

D.采购的交易费

E.采购人员的差旅费

A.占用资金所损失的利息和其他盈利

B.折旧费与维修费、保险费

C.物料的单位购入成本

D.采购的交易费

E.采购人员的差旅费

A.成本是为取得财产或接受劳务而牺牲的经济资源

B.费用是会计期间为获得收益而发生的成本

C.成本可以分为未耗成本与已耗成本两大类

D.未耗成本在资产负债表上列为净资产项目