李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进程，就像管弦乐队的指挥，根据角色理论，他的角色是（)。

A.谋士

B.实施人员

C.领导

D.挑战者

A.相互支持

B.经常是矛盾冲突

C.同步推进的

D.彼此争夺资源

A.相互支持

B.彼此争夺资源

C.经常是矛盾冲突的

D.同步推进的

A.相互支持

B.彼此争夺资源

C.经常是矛盾冲突的

D.同步推进的

A.拉图尔

B.路易？勒南

C.戈雅

D.格雷兹

A.水平管理效果挺好，每个部门都有不同的职责

B.水平管理比垂直管理好，同级别的同事间好沟通

C.垂直管理是要调动被管理的人员的领导去管理他，效果好

D.很多企业经常是制度有，但执行效果差，原因是大家不知道制度的存在

计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任，而且与李某关系一直不错，为此，李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。 根据上述资料，对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题：

（1）对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。

（2）对李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐的原因作简要分析。

（3）你认为李某应该采取的正确做法是什么，简要说明理由。