企业文化的核心是诚实守信的经营理念。（)

A.缺乏积极向上的企业文化

B.缺乏诚实守信的经营理念

C.忽视企业之间的文化差异和理念冲突

D.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

A、忽视企业间的文化差异和理念冲突

B、缺乏诚实守信的经营理念

C、缺乏积极向上的企业文化

D、企业内部存在授权不当

加强企业文化建设至少应当关注的风险有()

A缺乏积极向上的企业文化

B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

C缺乏诚实守信的经营理念

D忽视企业间的文化差异和理念冲突

A．小题大做，要求过严

B．培养企业员工诚信敬业精神

C．否定成绩，以偏盖全

D．造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性

A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。

C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。

D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

E.企业文化只存在于企业纸面上，没有落实到企业的日常工作中

企业应当积极培育具有自身特色的企业文化，企业特色文化的内容包括()。

A.以规模扩张为先导的成长路径

B.体现企业特色的企业愿景

C.积极向上的企业价值观

D.诚实守信的经营理念E.履行社会责任和开拓创新的企业精神F.团队协作和风险防范意识