（)应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A.工资保证金、专项

B.工资应急金、专项

C.工资保证金、临时

D.工资应急金、临时

A.工资保证金

B.社保基金

C.工伤保险金

D.应急周转金

A.用人单位与农民工签订劳动合同

B.工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理

C.农民工工资专用账户管理

D.施工总承包单位代发工资

E.工资保证金存储、维权信息公示

A.与农民工签订劳动合同

B.工资支付

C.工程建设项目实行农民工实名制管理

D.农民工工资专用账户管理

E.施工总承包单位代发工资

F.工资保证金存储

A.预防

B.减少

C.遏制

D.阻止

A.行业监管部门、日常巡查

B.行业工程建设主管部门、监督检查

C.行业主管机构、日常监管

D.执法部门、指导督促

A.配备、更新、维护、保养和检测检验安全防护设备设施

B.安全生产检查与评价、标准化建设

C.生产安全事故隐患的排查与整改

D.应急救援队伍建设和演练

E.配备、更新、安全防护用品和应急救援器材

按照劳务分包合同价款支付的有关规定，施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元，专业承包和劳务分包企业不少于()万元

A.200、100;

B.100、50;

C.80、50;

D.60、40。