采用互动式培训是实现培训“三个面向”的有效方法。（)

A.理论联系实际、学用一致

B.政治教育和专业教育兼顾

C.全员培训和重点提高相结合

D.三个面向

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

A.培训

B.训练

C.学习

D.个人

在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于（)活动。

A.训练

B.个人

C.培训

D.学习

人力资源的培训原则主要有（)原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

A、开发性

B、竞争性

C、整体性

D、系统性

A.圆形

B.马蹄形

C.剧场型

D.扇形

A.自助式

B.辅助式

C.层进式

D.互动式

A.讲授式

B.研讨式

C.模拟式

D.互动式

E.观摩式

F.体验式

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法