人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。（)

A.用人单位与农民工签订劳动合同

B.工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理

C.农民工工资专用账户管理

D.施工总承包单位代发工资

E.工资保证金存储、维权信息公示

A.与农民工签订劳动合同

B.工资支付

C.工程建设项目实行农民工实名制管理

D.农民工工资专用账户管理

E.施工总承包单位代发工资

F.工资保证金存储

A.预防

B.减少

C.遏制

D.阻止

A.人力资源社会保障行政部门

B.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门

C.相关行业工程建设主管部门

D.人民政府

A.工信部门

B.工会

C.人民代表大会

D.国务院人力资源社会保障行政部门

A.行业监管部门、日常巡查

B.行业工程建设主管部门、监督检查

C.行业主管机构、日常监管

D.执法部门、指导督促

A.未按照约定支付工资的

B.拖欠或克扣工资的;

C.按约定支付工资的

D.签订劳动合同的

E.支付工资低于当地最低工资标准的

A.街道

B.社会团体

C.个人

D.工会

A.未按照约定缴纳社保的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资及不支付加班工资的

D.未履行休息休假制度的

A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理

D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况