以下符合我行“荣誉”文化要求的是（)

A.因一时之过对单位形象造成不利影响

B.与客户坦诚相交，在客户面前诉说单位的种种问题

C.只要能获得经济收益，稍微牺牲一下品牌也值得

D.同事出现违规行为，碍于面子，假装没看到

A.爱岗

B.努力成为业内专家

C.甘于奉献

D.不卑不亢

A.要不断学习，提高自己

B.要尊重每个人的长处

C.要实事求是，不夸大，不推诿

D.安于现状，知足常乐

A.热爱宁波银行

B.热爱本职工作

C.要不断为单位作出贡献

D.不断提升自己，更好发挥自身价值

A.我还可以做得更好

B.这是我该干的，我要尽快做好

C.还要继续努力

D.工作能做得更好，累点也值了

A.凡是我认为不合理的流程，应予以坚决抵制

B.形式最重要，有没有效果那是另一回事

C.计划对于工作执行会起到重要作用

D.今天的事情，今天完成

A.因循守旧要不得，开放心态很重要

B.创新要有效，不能为创新而创新

C.创新是差异化和可持续发展的不竭动力

D.创新就是否定历史，开辟新天地

A.已经答应别人的合理化要求，一定要有结果

B.善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用

C.诚信与业绩冲突，诚信为先

D.是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准

A.监管政策太多了，只要碰到问题的时候去学就可以了

B.积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识

C.一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结

D.合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防

A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会。

B.愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会。

C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效。

D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士。