更多“权变理论主要是重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟程度水平来确定,因为领导的权力是从某种意义上说来自下属。()”相关的问题
第1题
重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
A.权变理论
B.情境领导理论
C.目标理论
D.领导者参与模型
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第2题
()是罗伯特·豪斯(RobertHouse)发展的一种领导权变理论。该理论认为,领导者的工作主要是为下属指明实现目标的途径,并为他们清除通往目标道路上的各种障碍,帮助下属达到他们的目标。
A.四分图理论
B.管理方格理论
C.变革型领导理论
D.路径—目标理论
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第3题
情境领导理论这是一个重视下属的权变理论。()
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第4题
根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的相互关系
D.领导者的素质
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第5题
4、根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的相互关系
D.领导者的素质
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第6题
认为用组织愿景和“做正确的事情”来鼓励下属的领导理论有()。
A.特质理论
B.魅力型领导理论
C.权变理论
D.转换型领导理论
E.路径目标理论
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第7题
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是(
)。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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第8题
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。
A.魅力型领导理论
B.权变理论
C.改变型领导理论
D.特质理论
E.路径一目标理论
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第9题
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一
理论是()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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