组织制定的环境政策需要向（)传达。

A.供求均衡分析与规划制订阶段

B.人力资源需求和供给分析阶段

C.目标确定与调查分析阶段

D.实施、评估和反馈阶段

A.董事会

B.监事会

C.合规负责人

D.审计部门

A.狭义的人力资源规划

B.人力资源管理制度规划

C.人员规划

D.组织规划

A.肩负起审批整个银行信用风险战略和重大信用风险政策的责任

B.确保银行的授信活动符合既定的风险战略，制定并实施关于识别、计量、监测和控制信用风险的成文政策和程序

C.保证贷款批准和审查职责被明确和恰当地分配和授权

D.保证各项授信政策的有效性，授信政策必须在整个机构内传达，以恰当的程序付诸实施、监测并根据内外部因素的变化定期修订

A.组织规模

B.任务技术的例行程度

C.环境的不确定性

D.个体差异

A.组织规模

B.一任务技术的例行程度

C.环境的不确定性

D.个体差异

A.适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向

B.提供建立质量目标的一种框架

C.在相关方内传达并且要求每一位员工都能熟背

D.包括满足适用要求的承诺

E.包括持续改进QMS的承诺