绩效考核要实现的目的是（)。

绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。()

A.绩效指标

B.绩效考核

C.绩效管理

D.价值评价

A.价值评价

B.提升效率

C.绩效改进

D.降低成本

A.改进工作绩效

B.确定绩效目标

C.实现战略目标

D.确保绩效考核有序进行

下列不属于绩效考核的目的的是()

A实现企业战略目标

B为人力资源管理的各个层面服务

C帮助完善绩效管理工作

D促进员工个人发展

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

A.准备阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.反馈阶段