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种族、民族、性别等方面的角色是（)。

A先赋角色

B遗传角色

C自致角色

D获得角色

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第1题

社会类型差异是指每个人在性别，个性、种族、民族、年龄等方面的差异。（)

社会类型差异是指每个人在性别，个性、种族、民族、年龄等方面的差异。()

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第2题

用人单位发布招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容（）

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第3题

方言可分为地域方言、种族方言和社会方言。其中，()是同一地域的社会成员因所在社会阶层、职业、年龄、性别、文化教养等方面的社会差异而形成不同的语言变体。

A.地域方言

B.种族方言

C.社会方言

D.民族方言

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第4题

近年来，公司的员工在性别、种族、民族等方面的特征都有了很大的不同，这体现了：A.劳动力的国际化B.

近年来，公司的员工在性别、种族、民族等方面的特征都有了很大的不同，这体现了：

A.劳动力的国际化

B.劳动力残次不齐

C.劳动力的多元化

D.劳动力不足

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第5题

一个生命在孕育之时和出生之后就具备性别、民族、种族等角色，这些就是()。

一个生命在孕育之时和出生之后就具备性别、民族、种族等角色，这些就是（)。

A.规定性角色

B.先赋角色

C.表现性角色

D.自致角色

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第6题

传统自由主义坚持认为公民的平等权不仅体现为法律面前人人平等，还应当体现为社会福利平等；不仅应当保障公民在种族、民族、性别、教育等方面的平等，还应当特别保障弱势群体。（）

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第7题

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效

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第8题

《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（)，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、准确

C.合法、合规

D.真实、客观

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（)，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效

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第10题

人大代表在选举的基础上产生。根据《选举法》规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。但是依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权除外。这段话可以理解为（）

A.人大代表的产生方式是选举

B.选举法规定年满十八周岁的中华人民共和国公民享有选举权

C.选举权的行使不受任何非法限制和剥夺

D.选举权的行使受到政治法律等方面限制

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