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（)是企业为满足员工的基本生产生活需要而进行的非生产性投资建设

A、生产环境工程

B、企业治理结构

C、福利环境工程

D、文化环境工程

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第1题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指()。

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第2题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指奖金。（）

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第3题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指基本薪酬。（）

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第4题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指()

A.基本薪酬

B. 奖金

C. 员工福利

D. 津贴

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第5题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称不是指()。

A.基本薪酬

B. 奖金

C. 员工福利

D. 津贴

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第6题

狭义的员工福利是指（)

A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

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第7题

企业的使命陈述应该最有可能是（)。

A.定义为企业致力于赚取的利润

B.关注该企业销售的产品和服务

C.关注企业所使用的制造技术

D.用于针对企业的员工，而不是企业的顾客

E.定义为满足基本的顾客需要

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第8题

“以人为本”是公司人才的核心管理理念，就是突出人在管理中的地位，重视人的价值，实现以人为中心的管理。一是“尊重人”，尊重人的个人价值，确立员工的主人公地位，要对人信任，要消除等级观念。二是“满足人的需要”，满足员工生存、生活需要的基础上，进一步满足员工的精神需要，崇尚人的价值，强调自我实现的生命意义。通过满足员工的各种需要，企业以此来获得员工的认同和归属，获得企业的发展和组织利益的实现（）

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