途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。 A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

A.下级特点

B.组织属性

C.管理手段

D.技术水平

E.任务性质

A.情境理论

B.菲德勒的权变理论

C.途径—目标理论

D.领导风格连续流一体理论

途径——目标理论认为，有效地领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。 ()

途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。()

A.控制

B.组织

C.领导

D.激励

A．错误

B．正确