小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（)。

A.1月20日

B.2月1日

C.2月3日

D.2月10日

A.1月20日

B.2月1日

C.2月3日

D.2月10日

于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2000年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(1)请分析说明该公司的做法是否合法。

(2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？

A.2009年7月8日；

B.2009年7月20日；

C.2009年9月20日；

D.2010年1月1日

A.宝马公司没有回复，表示默示同意

B.合同已经成立，但以中国公司第二个发盘为准

C.合同没有成立

D.中国公司的第二个去电是承诺

A.宝马公司没有回复，表示默示同意

B.合同已经成立，但以中国公司第二个发盘为准

C.合同没有成立

D.中国公司的第二个去电是承诺

A.宝马公司没有回复，表示默示同意

B.合同已经成立，但以中国公司第二个发盘为准

C.合同没有成立

D.中国公司的第二个去电是承诺

A.2008年3月12日

B.2008年3月19日

C.2008年4月1日

D.2009年4月6日

回的商品，该商品系2009年12月5日销售；2010年2月5日，甲公司按照2009年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2010年1月25日，甲公司发现2009年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2010年1月5日，甲公司得知丙公司2009年12月30日发生重大火宅，无法偿还所欠甲公司2009年贷款。属于甲公司2009年度资产负债表日后非调整事项的是（甲公司发行公司债券）。