关于时间管理，以下说法不正确的是：（)

A.可以了解一个人的情趣操守

B.可以了解一个人的时间管理

C.可以预判职业发展潜力

D.可以了解职业技能

在时间管理中，以下说法不正确的是

A 时间管理是一种态度

B 时间管理也是一种决心

C 时间管理是一种技巧

D 时间管理与心理建设没有关系

A.既重要又紧迫-立马做

B.重要但不紧迫-授权他人

C.不重要但紧迫-授权他人

D.不重要也不紧迫-不做/放一边

A.图画和数据表达

B.每周例会

C.任务上墙公开

D.以上都是

A.我还年青，时间有的是，别急，明天再说

B.目标与时间管理没有太大的关联

C.以重要与紧急程度设立四个象限进行时间管理，优先处理那些重要而不紧急、重要而紧急的事

D.公司自有作息制度安排，没必要进行自己的时间管理

A.每天工作结束时，要回顾一下当天的时间运用情况，并安排第二天活动

B.有效的管理者与一般人的最大区别，就在于他们非常珍惜自己的时间

C.应该按照活动的优先顺序制订每日工作时间表

D.每个人在一天的工作中，其工作效率是差不多的

A.紧急又重要的事，优先解决马上做

B.紧急不重要的事，授权他人减少做

C.重要不紧急的事，投资时间计划做

D.不重要不紧急的事，推迟委托不要做

A.A类紧急且重要的突发工作要本人做，而且要立即做

B.对重要不紧急的D类工作，要本人花大量的时间聚焦在此工作上

C.对不重要且不紧急的工作，要把它扔进废纸篓

D.对C类紧急但不重要的工作，要尽量不安排自己做，要委托授权给别人做

A.收益值是指收益随时间衰减的速度快慢

B.清空收集箱时，如果不确定是否要做，可以先删除

C.可以用柳比歇夫统计法找到自己能量最高的时段

D.一个番茄钟的时间内，可以安排2-3件工作任务

A.应该把不太重要的事情集中在一起处理

B.不要给一项工作安排较多的时间

C.每个人在一天的工作中，其工作效率是差不多的

D.应该按照活动的优先顺序制订每日 工作时间表

E.每天工作结束时，要回顾一下当天的时间运用情况，并安排第二天活动

F.有效的管理者与一般人的最大区别，就在于他们非常珍惜自己的时间