用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形()，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。

A.结婚、生育、离婚

B.怀孕、生育、哺乳

C.事假、病假、丧假

A.生育

B.更年期

C.生病

A.怀孕、生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳

A.生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳

A.怀孕

B.生育

C.过失

D.哺乳

A.怀孕

B.生育

C.迟到早退

D.哺乳

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

A.解除劳动或者聘用合同

B.解除劳动合同

C.解除聘用合同