省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。（)

公务员晋升职级的一般程序依次是()。

A.①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批

B.①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

C.①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。

B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。

C.考察了解并确定拟晋升职级人选。

D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

E.审批。

A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿

B.公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度

C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由()规定。

A.省级公务员主管部门

B.相应党委(党组)

C.各级地方党委

A. 2019年6月1日 

B. 2019年6月30日 

C. 2019年7月1日 

D. 2019年7月31日

A． 应当晋升职级

B． 可以晋升职级

C． 不得晋升职级

D． 视情况而定是否晋升职级

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定

D.新录用的公务员试用期为1年