题目
第4题
A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的,应当以授予职工权益工具的公允价值计量
B.对于授予的存在活跃市场的股票期权,应该采用期权定价模型技术确定其公允价值
C.授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,在授予日应该按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用
D.在资产负债表日,即使后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的,也不应当调整权益工具数量
E.对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
第5题
A.权益工具存在市场价格的,其公允价值应以市场价格为基础予以确定
B.股票期权通常难以获得市场价格,需要通过期权定价模型来估计其公允价值
C.通过期权定价模型估计授予职工的股票期权的公允价值时,应以目前状况为标准,不需要考虑股价的预计波动情况
D.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时,应考虑市场条件(如股价)的影响,而不考虑非市场条件的影响
第6题
A.对于授予职工的股份,企业应按照其股份的市场价格计量
B.对于授予职工的股票期权,因常常无法获得其市场价格,企业应当根据用于股份支付的期权的条款和条件,采用期权定价模型估计其公允价值
C.预计提早行权时,要考虑职工在企业所处的层次
D.对于具有再授予特征的股票期权,确定其公允价值时不应考虑其再授予特征,当发生再授予期权的后续授予时,应作为一项新授予的股份期权进行处理
第7题
对于存在等待期的权益结算的股份支付,企业在授予日应按权益工具的公允价值确认成本费用。()
第8题
A.股份支付是指企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易
B.企业授予职工权益工具,包括期权、认股权证等衍生工具
C.无论是权益结算的股份支付,还是现金结算的股份支付,均以权益工具的公允价值为计量基础
D.现金结算的股份支付,企业授予职工权益工具,实质上不属于职工薪酬的组成部分
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