（)是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。

A.领导

B.组织

C.管理

A.相同

B.通俗化

C.与众不同

D.实际

A.因势而进

B.因势而谋

C.应势而动

D.顺势而为

A.薪酬目标

B.薪酬政策

C.薪酬技术

D.薪酬战略

A.企业综合经济效益

B.企业员工的将康和安全

C.企业财产的安全

D.资源的配置

A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。

B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。

C.强调以事为中心的管理与服务。

D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。

E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。

A.反腐

B.作风

C.经济

D.教育

A.严纪律

B.提素质

C.抓作风

D.增质效

A.牵牛鼻子

B.抓干部

C.抓作风

D.抓形象