劳动监察员必须坚持严肃执法、（)的原则，做到有法必依、执法必严、违法必究。

A.告知制度

B.听证制度

C.回避制度

D.罚缴分离制度

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

A.全面从严治党科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

B.全面依法治国科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

C.全面依法治国公正立法、严格执法、公平司法、全民守法

D.全面从严治党、科学立法、严肃执法、公正司法、全民守法

A.纪律面前人人平等的原则

B.严肃慎重和区别对待的原则

C.从严处理的原则

D.实事求是的原则

A.纪律面前人人平等原则

B.严肃慎重和区别对待的原则

C.实事求是的原则

D.坚持民主集中原则

A.纪律面前人人平等的原则

B.从严处理的原则

C.严肃慎重和区别对待的原则

D.实事求是的原则

A.纪律面前人人平等的原则

B.严肃慎重和区别对待的原则

C.从严处理的原则

D.实事求是的原则

A.纪律面前人人平等的原则

B.从严查处的原则

C.实事求是的原则

D.严肃慎重和区别对待的原则

A.从严查处的原则

B.实事求是的原则

C.严肃慎重和区别对待的原则

D.纪律面前人人平等的原则