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美籍日裔学者（)在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。

A、巴纳德

B、菲尼普.塞尔茨尼克

C、威廉.大内

D、特雷斯.迪尔

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更多“美籍日裔学者（)在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。”相关的问题

第1题

美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。（)

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第2题

美籍日裔学者威廉.大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（)

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第3题

“z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系，由日裔美国管理学者威廉.大内提出。（)

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第4题

日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。

A.X理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.Y理论

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第5题

()是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

A.权变理论

B.Z理论

C.Y理论

D.信息沟通理论

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第6题

1981年，美籍日裔管理学家威廉•大内提出的管理理论是（)。

A.X理论-Y理论

B.Z理论

C.竞争战略

D.企业再造理论

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第7题

Z理论是由日裔美国学者（)在20世纪80年代提出。

A:柯林斯

B:米勒

C:彼得·圣吉

D:威廉大卫

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第8题

Z理论是由美国日裔学者威廉？大内提出的。（)

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第9题

Z理论（theory z)由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。（

Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。()

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第10题

日裔美籍教授威廉大内提出了关于人性假定“Z理论”，“Z理论”的基本要点是（)

A.平等

B.信任

C.微妙性

D.理解

E.人与人之间的亲密性

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