测验的主观性是关于测验系统化过程好坏程度的指标。（)

A.主观性强.

B.信度高

C.效度高

D.标准化程度高

下列关于人格测验的说法正确的是()：

A 人格测验主观性太强

B 人格测验没有对错之分

C 人格测验不受文化因素制约

D 人格测验计分解释客观

A、教育评价

B、教育测验

C、教育测量

D、主观性测验

为了减少误差，就要控制无关因素对测验目的的影响，这个控制过程叫

A、标准化

B、程序化

C、系统化

D、信度化

E、效度化

可用于评价本案例咨询效果的依据包括()。

(A) 焦虑改善程度

(B) 心理测验结果

(C) 周围同学评价

(D) 学习成绩好坏

A.与知识测验一样，心理测验结果有好坏高低之分

B.在招聘选拔人才中，心理测验结果仅供参考

C.心理测验中的选择题没有正确答案

D.心理测验结果受年龄、性别等因素的影响

主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()