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企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。()

企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。()

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更多“企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。()”相关的问题

第1题

王某是其单位指定的定密负责人。他的具体职责有()。

A.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级,并按照规定的程序报保密行政管理部门确定

B.根据实际情况指定其他同事同为定密责任人

C.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围

D.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核,作出是否变更或者解除的决定

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第2题

车辆禁用物质管控,按照GB/T30512要求进行,该标准不是强制性标准,企业可根据企业实际情况来决定是否进行管控()
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第3题

生产经营单位可根据本单位的实际情况,确定是否编制专项应急预案。()
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第4题

在发生可能引起索赔的事故时,被保险人可根据现场实际情况,决定是否保留事故现场。()
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第5题

生产区域及其他人员、物资集中的地方,可根据现场实际情况决定是否配备消防器材。()
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第6题

根据相关规定,商业银行与借款人在签订合同后,()办理合同公证。A.银行可根据实际情况决定是否办

A.A.银行可根据实际情况决定是否办理

B.B.必须

C.C.不必

D.D.根据借款人意愿决定是否

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第7题

从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服等劳保用品()
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第8题

从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服等劳保用品。()
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第9题

从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品()
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第10题

从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。()
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