绩效管理模块主要实现（)和（)过程中各要素的管理功能。

A.投资管理模块

B.成本管理模块

C.绩效管理模块

D.预算管理模块

A、绩效管理的介绍和关键绩效指标的设定

B、正确使用评估工具和记录工作现场的行为

C、准备绩效反馈面谈和实施绩效反馈面谈

D、绩效管理过程中的责任和解决绩效管理过程中的问题

A.在工作过程中，有助于管理者实现管理的品质要求

B.在工作过程中，有助于管理者提高沟通效果的品质要求

C.在工作过程中，有助于管理者发挥管理技能的品质要求

D.在工作过程中，有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求

A.管理会计报告模块

B.成本管理模块

C.绩效管理模块

D.预算管理模块

A.绩效管理模块

B.订货管理模块

C.运输管理模块

D.财务管理模块

A.职位说明书

B.关键绩效指标体系

C.企业的文化与价值观体系

D.培训开发体系

A.在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多

B.要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合

C.绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度

D.绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质

E.良好的人际关系是绩效管理成功的前提