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第1题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。（)
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第2题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。
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第3题
约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（)
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第4题
约翰霍兰德的个性与职业匹配理论将人分为（）等职业性向
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第5题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
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第6题
霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母
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第7题
【多选题】霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母？
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第8题
霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、（)、（)、（)。
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第9题
霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。（)
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第10题
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是()。
A.艺术型和社会型
B.企业型和常规型
C.利己型和利他型
D.现实型和调研型
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