保证国有企业领导人员正确行使权力，除了必须禁止任何以权谋私的行为外，还必须防止利益冲突行为的发生，以避免本人及其亲属的利益关系、谋利行为，与国企领导人员担任职务产生交叉，对国企领导人员履责产生影响。可以用以下哪些办法解决这些利益冲突。()

A.对

B.错

A.对干部人事工作的领导权

B.对重要干部的管理权

C.对公司财务的无限控制权

D.对员工人身的控制权

A.实行批准制度

B.实行清产核资

C.进行业绩评估

D.进行财务审计

A.规范决策行为

B.提高决策水平

C.防范决策风险

D.深化企业改革

A.坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行

B.坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力

C.坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍

D.坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证