一生产小家电的企业，具有职工300人，技术人员80人。由于该企业产品无新意，效益不断滑坡，职工工资低下，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题，人事部门提出四种方案，如果你是经理，你选择哪个方案？（)

A.规定每个技术人员2年必须开发至少一种新产品，做不到者降一级工资

B.设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润中提出2%作为奖金，发给有关技术人员

C.全面提高技术销售员的工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10%-30%不等

D.每个技术人员每月预发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发，发多少

A.600%

B.2000%

C.600

D.2000

A.117000

B.80000

C.234000

D.93600

A.中国劳动力便宜，所以小家电的成本低

B.中国生产小家电几乎不用什么机械，所以节约了成本

C.中国的小家电生产企业集聚在珠江三角洲一带，充分享受到了外部规模经济，所以成本较低

D.中国的小家电主要由几家大企业生产，所以成本较低

A.建筑施工企业

B.危险物品生产企业

C.水泥生产企业

D.矿山企业

A.设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

B.由于企业不超过300人，可以配备专职或者兼职的安全生产管理人员

C.企业人员达到300人以上才设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.企业可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

A．矿山企业

B．水泥生产企业

C．建筑施工企业

D．危险物品生产企业

A.借：生产成本 146250 制造费用 17550 管理费用 11700货：应付职工薪酬-非货币性福利 175500

B.借：生产成本 96250 制造费用 11550 管理费用 7700贷：应付职工薪酬 115500

C.借：应付职工薪酬 115500贷：库存商品 90000 应交税费-应交增值税（销项税额）25500

D.借：主营业务成本 90000贷：库存商品 90000