下列行为中属于非法限制人身自由的违反治安管理行为是()。

A.赵某的行为属于执行公务的行为

B.赵某的行为属于违法行为

C.赵某的行为属于个人行为

D.赵某的行为属于合法但不当的行为

A.赵某的行为属于执行公务的行为

B.赵某的行为属于违法行为

C.赵某的行为属于个人行为

D.赵某的行为属于合法但不当的行为

A.非法限制人身自由的行为

B.冒犯性乞讨的行为

C.违法施工的行为

D.强迫交易的行为

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形()。

A以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C侮辱体罚殴打非法搜查或者拘禁劳动者的

D劳动条件恶劣环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

A.不得非法限制他人人身自由，必要时可在班长的监督下进行搜查。

B.不得侮辱、殴打或者唆使殴打他人。

C.不得没收他人证件、财物，必要时可暂时扣押。

D.不得阻碍依法执行公务。

E.不得采用暴力或者以暴力相威胁的手段追索债务、解决纠纷等。

F.不得侵犯公民隐私或者泄露涉密信息。

G.不得酒后上岗。

H.不得存在其他违反法律、行政法规的行为。

A.被丁区公安局非法限制刘某的人身自由

B.丁区公安局对其处以5万元罚款的行为

C.丁区公安局对刘某罚款时违反法定程序的行为

D.丁区公安局享有拘传权

A.被丁区公安局非法限制刘某的人身自由

B.丁区公安局对其处以5万元罚款的行为

C.丁区公安局对刘某罚款时违反法定程序的行为

D.丁区公安局享有拘传权

A.在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的

B.在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的

C.侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的

D.携带危险物品、管制器具的

A.侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的

B.携带危险物品、管制器具的

C.在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的

D.在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的