因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（)内不得重新担

A.半年、1年

B.1年、2年

C.2年、3年

A.半年一年

B.一年两年

C.两年两年

D.两年三年

A.A.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

B.B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C.C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的;

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;

D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

A.在大会推荐或谈话环节掺杂个人意愿或与党组织唱对台戏的

B.存在授意、指使、强令考察组成员的行为，干扰考察工作的

C.对发现的科级干部选拔任用工作中违规违纪行为不进行调查处理或不配合相关部门调查处理的

D.拒不执行党委调整决定的

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对用人上的违规违纪行为查处不力的，要追究主要领导和有关领导的责任。()

A.对

B.错

A.违反组织纪律行为

B.违反党纪国法行为

C.涉嫌犯罪行为

D.违反法律行为

A.超职数配备领导干部

B.超机构规格提拔领导干部

C.违规擅自设置职务名称

D.违规提高干部职级待遇

A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告