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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天。()
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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育双胞胎的,增加产假10天。()
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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受多长时间产假?()

A.48天

B.68天

C.98天

D.188天

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假15天。()
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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育三胞胎的,增加产假30天。()
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