（)是在没有培训者介入的情况下提供培训指导的方法。培训资料被分解成若干小的框架，受训者按顺序学习每一部分并回答问题，回答正确与否会立刻得到反馈，以确定是否可以进入下一阶段。

A.“爱心家园”——老年人自助互助支持小组服务

B.“温馨家园”——残疾人就业创业技能培训服务

C.“大爱同行”——贫困母亲的小额资金贷款服务

D.“阳光之旅”——青少年心理健康家庭支持服务

A.“爱心家园”老年人自助互助支持小组服务

B.“温馨家园”残疾人就业创业技能培训服务

C.“大爱同行”贫困母亲的小额资金贷款服务

D.“阳光之旅”青少年心理健康家庭支持服务

A.①②

B. ③④

C. ②③

D. ①④

A.协助这个家庭制定反贫困策略

B.为这个家庭的成员做心理辅导

C.协助这个家庭申请城市最低生活保障

D.为这对夫妻提供就业指导培训的机会

A．协助这个家庭制订反贫困策略

B．为这对夫妻提供就业指导培训的机会

C．协助这个家庭申请城市最低生活保障

D．为这个家庭的成员做心理辅导

A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

C.工作分析在员工职业生涯中没有作用

D.工作分析应以工作评价为基础

E.工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定

A.指导

B.服务

C.咨询

D.培训