绩效目标确立的支撑要素是（)。

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

绩效目标确立的三个关键要素是()。

A管理者、员工与组织的共同参与

B绩效目标的来源

C绩效目标设置的原则

D绩效目标的种类

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

A.绩效促进

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效辅导

A.绩效目标的确立和分解

B.绩效目标的实施

C.绩效目标的评估

D.绩效追踪

控制基本过程的第二步是

A．分解目标并确立控制标准

B．对照标准衡量实际工作绩效

C．评价偏差及其严重程度

D．采取纠正行动

E．同步监测

A.确立目标

B.衡量工作绩效

C.评价偏差

D.采取纠正措施

A.宣传组织战略和分解组织目标

B.拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施

C.分解部门或团队任务、引导并推动员工确立科学、合理的绩效目标，设定可行的考评标准

D.与下属员工共同制定员工绩效计划

控制过程的第二步工作主要有()

A．分解目标并确立控制标准

B．对照标准衡量实际工作绩效

C．评价偏差及其严重程度

D．采取纠正行动